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▲近8成的受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現。（圖／1111人力銀行提供）

記者陳佩儀／台北報導

根據衛福部統計資料顯示，身心障礙者總人數今年已經突破116萬人，15歲到64歲的身心障礙者人數，也增加到66萬人；為了解企業進用身心障礙者的狀況及需求，人力銀行針對企業進行調查，結果發現，有近8成的受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現，推翻一般人對可能對身看股票軟體免費 障者存有偏見的思維。

1111人力銀行針對曾經有進用身心障礙者的企業主進行調查，發現有近8成的受訪雇主滿意身心障礙員工的工作表現，其中甚至有27.8％給予「非常滿意」的高度評價，另有2成表示「可以接受」，而不滿意的比例僅有2％。整體而言，企業主為身心障礙者的工作表現打了70.4分。

調查也指出，企業主認為身障人士在就業時，穩定性的部份表現最好，同時具有服從性高、吃苦耐勞、忠誠度高等優點，看得出身障人士在工作領域方面並不輸給一般人，穩定進取的態度更讓企業主激賞。

此外，一般人可能對身障者存有偏見，認為一起共事可能會造成麻煩，但從調查結果中卻完全推翻這種思維，有高達9成9的受訪企業同仁「不排斥」與身障者共事，其中「喜歡」比例亦多達6成4，顯示身障者的工作能力與社交技巧，已普遍融入於工作場域。

1111人力銀行副總李大華分析，身心障礙人士就業最大的困境不是能力不足，而是企業主對於身障者的認識或環境支持不足，導致於對身障者出現能力低估、不信任或是擔心環境不適合等成見，進而造成求職困難。

李大華指出，身障者雖然受限於體能方面的條件，但只能透過改善工作環境、改善工作設備、調整工作內容及提共必要輔具等方式，就能夠讓身障者克服障礙，增加工作效能，並且一展長才。

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工商時報【彭禎伶、魏喬怡╱台北報導】

台版金融監理沙盒將創下全球最長實驗期！立法院財委會昨（8）日完成「金融科技發展與創新實驗條例」，允許申請金融創新業務的實驗，金管會首次核准以一年為限，之後每次申請延長實驗的時買賣股票手續費證交稅 間不得逾半年，總實驗期間不得逾三年；台灣也是全球大陸法系第一個立法推動金融監理沙盒者。

原本政院版實驗期以半年為限，得申請延長一次，期間半年，但若涉及修法可再有調整期半年，即最長實驗18個月。但財委會多位立委認為，創新實驗未必能在半年內看到成效，且法規修正時間難控制，協商後改為初次核准實驗期以一年為限，可申請延長，總實驗期間不要超過36個月，且就不再給予修法調整期。

金管會主委顧立雄表示，目前已著手擬訂相關子法，只要立法院完成三讀，就會進行相關子法預告，之後即可接受申請實驗；顧立雄也形容台灣的金融監理沙盒及未證交所股票抽籤公告 來因應實驗可能開放的方向，目前難以估計，只能說「且戰且走」。

目前全球已實施金融監理沙盒機制，如英國給予3～6個月實驗期，新加坡是6～9個月，澳洲是12個月，台灣最長可達3年，將是全球最長的金融科技實驗期。

金融科技創新條例即是要允許自然人、獨資、合夥事業、法人，可以向金管會申請辦理創新實驗，金管會將審查五大要點，一是否屬於金融特許範圍；二是具創新性；三是可有效提升金融服務效率、降低經營及使用成本、提升金融消費者及企業權益；四是已評估可能風險且有相關因應措施；五是要建置參與實驗者保護措施，並準備適當補償。

至於哪些申請案可進入實驗期？金管會將成立審查委員會，由專家、學者及相關單位代表組成，其中專家、學者人數不得低於1/2，負責審查相關申請案；受理申請案後60日內完成審查及作出准駁與否；且金管會將會擴編金融科技辦公室，作為此法案的專責單位。

這次在立委的堅持下，申請金融科技實驗者可「自行終止」實驗，不必取得金管會核准，對此顧立雄表示，如果實驗者可隨時隨地就終止實驗，那金管會在首次審查時，可能就會要求增提「保證金」及補償機制，實驗成本就會墊高。